9月27日上午，我校在狮子山校区B区105召开2019年人事工作会。校长汪明义，校党委常委、副校长杜伟出席会议。会议由杜伟主持。
会议分为两个阶段，第一阶段由四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员付林做专家工作报告。第二阶段部署近期相关人事工作。
会议的第一阶段，付林以丰富的例子、详实的材料就激发人才活力、加强各级各类专家队伍建设、深化职称评审制度改革、优化博士后制度改革等问题进行了深入的讲解。他认为，人才工作的关注点要与国家重大发展战略和省委省政府的决策部署相契合；要处理好学科专业细化和投入成本的关系，利用好人才资源；要推动人才工作差异化发展，避免招收过多同质化人才；要树立全球视野和战略思维，大力引进海外人才；要优化调整职称评审制度，不断适应新业态的发展；要完善博士后制度改革，突出设站重点，提高工作站质量。
会议的第二阶段，汪明义首先肯定了付林同志的报告站位高，内容精辟，让各职能部门和各学院对学校下一步人才工程、人才计划的调整方向有了更深的了解。随后，汪明义以“24356”办学指导思想作为出发点，强调了人才队伍建设对于学校事业发展的至关重要性，要求各单位要提高对人才工作的认识，明确“学生中心，教师主体”的理念。针对学校所面临的形势、机遇和挑战，学校要启动新一轮人才培养工程，各单位要做好人才规划，进一步强化、优化年终考核方案，提高人才队伍建设质量。最后，他介绍了学校目前正在研制的新一轮人才培养工程以及下一步绩效工资改革分配方案的总体思路，希望能以此激发学校基层学术组织、教师个人的积极性，将科研与教学相对接，体现学术贡献的真正意义，让川师大成为师生的精神家园，让每一个川师大人有成就感和有自豪感。
人事处处长骆平就学校近期人事工作进行了解读，就《关于学校职称评审办法的有关补充意见》、《四川师范大学校外科研岗聘用管理暂行办法》、《四川师范大学外派教职工待遇管理暂行办法》等新近出台的文件和条例调整进行了补充说明。
杜伟在总结讲话中强调，此次付林同志就高层次人才队伍建设的问题做专题辅导报告，是学校各学院、各职能部门一个重要的学习机会。希望通过此次专题学习，各学院、各部门能够深入了解人才队伍建设的规律，了解如何根据学校的办学定位、学科专业的特殊性和人才培养、科学研究的重点需求有针对性地进行人才队伍建设。他还表示，我校近期在省级一流专业捷报频传，并且高度重视国家级一流专业的评定，即将进行的新一轮博士点的申报、评审和新一轮学位点的学科水平评估都把人才培养的质量放到了更重要的位置，希望各学院各部门引起高度重视。
各学院党政负责人、人事秘书，各职能部门、教辅单位主要负责人，投资管理公司、后勤集团、基础教育集团、电子出版社负责人，人事处全体成员参加了会议。
来源：新闻中心
作者：苏可儿 程慧钰
审核：人事处
