9月15日，学校在狮子山校区七教A区六楼会议室召开2026年秋季学期就业工作布置暨业务培训会。校党委副书记张海东，校党委常委、副校长郭朝辉出席会议。学生工作部、研究生工作部、遂宁校区综合管理委员会负责人，招生就业处就业工作人员，各学院党委书记、副书记、就业专员及2027届毕业生辅导员参会，会议由招生就业处处长庄开明主持。
会上，招生就业处副处长田伟对本学期2027届毕业生就业重点工作作出安排部署，明确目标任务，细化工作举措。庄开明总结回顾了近年来就业工作的成熟经验做法，剖析了当前就业形势和薄弱环节，并就下一阶段工作提出明确要求。
郭朝辉在讲话中指出，各单位要切实提高政治站位，主动研判就业结构性矛盾、毕业生慢就业观望等问题，破除就业工作部门化思维，压紧压实全员促就业责任，重点从3个方面推进工作：一是聚力拓岗开源，常态化开展访企拓岗行动，整合线上线下招聘与基层政策性岗位资源，健全校院、校区协同联动机制；二是抓实就业育人，开展分层分类精准指导，引导毕业生树立理性择业观，落实困难毕业生“一人一档一策”精准帮扶要求；三是聚焦长远提质，依托就业数据优化专业布局、深化产教融合，建强专业化就业工作队伍。她强调，各学院要尽快落实本次会议部署，细化工作台账，推进闭环管理，抢抓秋招关键窗口期，凝聚攻坚合力，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业。
张海东围绕统筹推进充分就业与提升就业质量作讲话。一是提高思想认识、锚定攻坚态势。他强调，毕业生就业是一项重大政治任务，全校上下要进一步压实责任、强化全员协同联动，从严从实推动就业各项工作落地见效。二是研判严峻形势、认清短板压力。要深刻认识人口结构变化、社会需求门槛提升、教师队伍结构性变化及人工智能变革等多重因素叠加给就业工作带来的影响，要进一步做深做细就业工作，加强访企拓岗，保障2027届毕业生，特别是确保重点人群充分就业。三是坚持系统施策、优化就业举措。进一步深化招生—培养—就业全链条联动改革，运用就业反馈数据倒逼人才培养提质升级；实施分层分类攻坚，持续优化毕业生就业质量，以高质量就业成效支撑学校内涵式高质量发展。
会后，学校组织开展了就业工作经验交流与业务培训。
