2012年4月6日下午，由招生就业处和校团委主办的“四川师范大学第二届大学生模拟求职大赛”决赛在狮子山校区学术厅举行。学校副校级调研员、招生就业处处长谢名春，学生工作部（武装部）部长朱建军，校团委书记刘洋，招生就业处副处长庄开明出席本次活动。成都七中嘉祥外国语学校副校长周柏蔚，中铁二局集团有限公司专业技术干部管理科科长詹刚，中青国际教育集团CEO李金泽，成都方舟世纪企业管理咨询有限公司总经理张琦，明达科技培训有限公司人力资源部经理仰智萍，成都龙湖物业集团经理卢勇，沃尔玛集团有限公司人力资源部经理冯然，名师堂学校校长张丹秋，徽记食品有限公司副总经理付亚娟，苏宁电器成都地区管理中心副总监李莉等单位负责人担任了本次比赛的评委。来自各学院的260余名学生现场分享了大赛过程。
大赛以“自信、创新、成功、未来”为主题，吸引了学校三个校区近1000名本专科学生及研究生参加比赛，并经过激烈的初赛与复赛后，最终胜出的10强选手进入决赛环节。
此次决赛分为先声夺人、自信宣言、评头论足、对话高层和背水一战五个环节。在“先声夺人”环节，选手首先通过VCR对各自的优势、性格做了简短的介绍；随后在“自信宣言”环节中，选手面对评委，从多角度多方面介绍自己，让评委以及在场观众对其有了更深的了解；在“评头论足”环节，评委们分别向选手发问，以此判定选手适合的公司和工作类型；在“对话高层”环节，则由选手向评委寻求建议，以及对公司的相关情况做简单的了解；在“背水一战”环节，选手向已灭牌的心动企业做最后的求职争取。选手们与评委们的精彩互动赢得了现场阵阵掌声和笑声，面对评委们尖锐的问题我们的选手表现出从容不迫，机智应对，评委们的提问也是幽默睿智，切中要害。比赛中评委还向选手们提出了很多中肯的建议，如求职时要注重着装，注意礼貌，耐心倾听，对一些敏锐问题应迂回作答等。
比赛结束后，由中青国际有限公司总经理李金泽先生对本次参赛的选手们的表现进行了点评并给出了自己的建议。他说：“中国大学生就业难的原因是大学生对社会以及自身所学的专业学习不够深入，对自己的优势劣势不够了解。大学生要学会了解社会需求和清楚知道自己专业的就业现状，多去大公司实习，锻炼沟通能力，才能更好地择业就业。”他告诉大家要把本次大赛当作学习的有效途径。
招生就业处副处长庄开明对本次大赛进行了总结，他代表学校对各位老总对活动的支持表示感谢，也对他们一直以来为川师大毕业生提供了大量高质量的就业岗位表示感谢。同时也希望同学们能从比赛中得到成长，提前做好各项求职准备，以便日后能成功就业并成为一名优秀的职场人员。
经过五个环节的激烈角逐后，最终来自文学院的邹希获得一等奖，邹文、何畅获得二等奖，李慧敏、李莲、谢晓雨等获得三等奖，其余选手获得优秀奖。同时，有7位选手现场获得评委所在单位的职业通关卡（即现场签约）。
据悉，校园模拟求职大赛至今已举办两届，衷心希望所有在校同学通过此类比赛及活动，能进一步提升自己的求职技巧和社会适应能力，增强对社会的了解，为实现自己的人生理想打下夯实的基础。
来源：招生就业处
作者：官小雪 李玥琦
审核：庄开明 终审：新闻中心
