6月26日下午，我校第三批（校院共建）科研创新团队建设进展报告暨年度考核会在第一办公区六楼会议室举行。校长丁任重，副校长张健、李树勇、谢名春出席会议，科研处、计财处、人事处、研究生学院主要负责人，各相关学院院长、分管科研的副院长，13支科研创新团队的主要负责人及团队成员参加了会议。会议由科研处处长彭蜀晋主持。
学校高度重视此次会议，聘请14位专家组成考核组，丁任重校长任考核组组长，张健副校长任副组长。科研处处长彭蜀晋先就本次考核的目的、标准、内容等作了说明。在接下来的三个小时的时间里，13个科研创新团队负责人就团队建设、科研项目、科研成果、科研经费、人才培养、成果转化、辐射影响以及未来发展等情况分别作了陈述，考核组成员对各团队的汇报进行了现场质询、建议与打分评审。
答辩结束后，丁任重校长指出，此次考核会是一次很好的团队间的相互交流与学习，参与考核的13个科研创新团队各有特色，其科研成果各有特点。为进一步促进团队建设，发挥团队优势，他提出了三点希望：1、希望各团队进一步凝炼方向，体现各自特色；2、希望各团队负责人进一步组织团队，促进团队建设； 3、希望各团队进一步提升研究水平，产出高层次的科研成果。
最后，张健副校长对本次考核会作了总结发言。他指出，这一年以来，大多数团队做了很多有意义的工作，取得了较好的成绩。在学术理论研究方面，“古代汉文学的生存与传播”团队、“中国近现代西南区域研究”团队、“区域经济发展研究”团队、“英美文学与绿色文化研究”团队、“电介质材料、物理及应用”团队颇有成效；在应用研究与社会影响方面，“处境不利儿童保护与发展”团队、“信息传输与处理”团队、“西部民歌传承与研究”团队、“基础教育课程改革研究”团队、“生物资源利用与保护”团队表现突出。他还指出，有些团队工作还做得不够认真，长远规划和目标意识不强，团队“捆绑”现象比较严重，他尤其希望各学院要积极为科研创新团队提供条件，切实落实团队建设配套经费，担负起团队建设和发展的职责；各科研创新团队要坚持人才的引进、聚集和培养；各团队成员要围绕团队建设目标，积极工作，不断进取。
来源：科研处
