| 主讲人简介 |
方涛（Tony Fang），纽芬兰纪念大学斯蒂芬·贾里斯洛夫斯基文化与经济转型讲席教授和经济学教授。
方涛教授拥有多伦多大学劳资关系与人力资源博士学位。他是纽芬兰纪念大学斯蒂芬·贾里斯洛夫斯基经济与文化转型讲席教授，同时是多伦多大学和多伦多城市大学的兼职教授。目前，他持有罗格斯大学—新泽西州立大学的 J. Robert Beyster 教师研究员职位，以及 IZA 劳动研究所的研究员职位。他担任加拿大统计局民族文化和移民统计咨询委员会成员，以及世界银行移民与发展专家咨询委员会成员。加入纽芬兰纪念大学之前，方涛教授曾任澳大利亚墨尔本莫纳什大学国际商务硕士项目主任。他曾是加拿大《就业平等法》审查工作委员会12名委员之一（2022-2024）、中国经济学家学会会长，以及安大略大都市中心劳动市场整合部 主任。他曾在哈佛大学和美国国家经济研究局（NBER）、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、香港城市大学、香港中文大学（深圳）、澳门大学、清华大学、复旦大学、中国科学技术大学、韩国汉阳大学担任访问教授。2017年，他获选为英国皇家艺术学会会士（FRSA, Fellow, Royal Society of Arts）。2025年，他获得多伦多大学莫利·冈德森奖。
方涛教授研究领域广泛包括：人工智能与劳动力市场收入不平等、最低工资、工会作用、利润分享、工作与生活平衡，以及高绩效人力资源管理研究中的薪酬与绩效，此外还包括移民和国际学生的吸引、定居、融入及劳动力市场结果。他已获得18项加拿大社会科学与人文研究基金（SSHRC）研究资助，以及7项加拿大联邦政府研究资助，总额超过1000万加元。
方涛教授在《战略管理杂志》、《世界经济》、《加拿大经济杂志》、《中国经济评论》、《发展经济学评论》、《亚洲经济杂志》、《工业与劳动关系评论》(康奈尔)、《劳资关系》 (伯克利)、英国《劳资关系杂志》(伦敦经济学院)、《世界商务杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《亚洲商务与管理杂志》、《国际移民》、《加拿大公共政策》、《劳动研究》、《IZA 劳动杂志》、《国际人力杂志》、《经济心理学杂志》以及《管理史杂志》等刊物均有论文发表。
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