为进一步深入贯彻绩效工资改革有关文件精神，加大绩效工资政策宣传，适应国家教育经费监管形势需要，加强“三公经费”监控，完善2013年财务预算管理体系，按照学校要求，2013年4月26日下午，由学校计划财务处牵头，人事处、审计处、纪委监察处等相关职能部门共同参加，组织了全校各单位近100名财务经办人员开展了财务专题业务培训会。会议由计划财务处处长刘东主持。
会上，人事处副处长伍琴结合绩效工资改革，对学校绩效工资改革方案的基本思路、绩效工资构成内容、绩效业绩考评、发放方式等方面进行了说明，进一步明确了绩效工资发放审批程序，对各单位在具体执行绩效工资发放中存在的问题提出了指导性意见，并要求各单位按学校规定尽快完善并上报本单位的绩效工资改革实施方案。计划财务处赵德平副处长结合2013年学校预算编审情况，对绩效工资改革后，我校在经费预算管控、会计核算、人员经费管理等方面的财务问题进行了全面、系统的培训。培训中，赵德平副处长通过财务信息化网络平台和账务系统，详细模拟了我校绩效工资改革对人员经费账目设置、财务报销、个人所得税代扣代缴等流程。同时，对参培财务经办人提出的各项教师课时费、外聘专家劳务费等日常人员经费发放问题作了详细解答。
刘东在会上作总结发言。他围绕当前国家教育经费监管工作方针和形势，传达了省纪委、省教育厅纪工委等上级主管部门近期关于加强教育经费管控，落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费等相关文件精神，通报了我校被列入全省11个“三公经费”管理示范联系点单位的情况，从2013年4月份起，全省各高校将按月定期上报贯彻落实省委省政府“十项规定”的情况。同时，他结合绩效工资改革和预算管理要求，对2013年经费预算编审及预算执行中的重大调整和有关要求作了进一步强调说明：一是2013年学校财务将进一步推进财务精细化管理，改进预算编审手段，实行总量控制，坚持结构平衡，不搞赤字预算。二是规范财务报销，在目级控制的基础上进一步实现费用末级化，严控“三公经费”（公务接待费、公车运行费、公费出国出境费用），严控会议经费支出，严控现金支出，保证资金安全。从今年4月份开始，各项支出原则上严格按规定使用银行转账或公务卡，对特殊情况下使用现金支付的业务，无论金额大小，均须书面说明并通过严格审批程序。同时，严格按项目申请评审核拨经费，在零基预算基础上，积极向绩效预算推进，对专项经费追踪问效，提高资金使用效益。三是各单位财务经办人作为学校财务系统正常运转的重要组成部分，要进一步学习绩效工资改革文件和相关财务管理规定，熟练掌握绩效工资改革后财务报销流程和报销要求，加大宣传解释力度，加强沟通，增进理解，共同努力，提升财务服务质量与效率，提高学校财务管理水平。
来源：计划财务处
作者：梁勇
审核：刘东 终审：新闻中心
