为深入开展党的群众路线教育实践活动，准确查找“四风”问题，按照《中共四川师范大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》有关精神和工作安排，9月26日上午，人事处在狮子山校区七教A区四楼会议室召开“四风”问题调研座谈会，就学校人事工作中存在的“四风”问题进行调研，征求意见。当天上午，全校各个学院的教师代表和部分人事秘书等近30人参加了会议。座谈会由人事处处长张绍平主持。人事处副处长屈加文、副处长伍琴和部分科级干部列席了会议。
张绍平首先介绍了人事处深入开展党的群众路线教育实践活动的具体情况，希望大家能够踊跃发言，针对人事处工作作风和人事管理与服务中的“四风”问题多提意见、建议，以便于人事处能够准确查摆自身问题，转变工作作风，提高人事管理和服务工作质量。
与会人员积极发言，就人事处工作作风、学校绩效工资、职称评审，引进高层次人才等热点问题畅所欲言，提出了很多意见、建议。针对大家提出的队伍建设、绩效工资方案、教师进修培训待遇、职称评审标准、成龙校区的学院递交材料较麻烦等问题，人事处在会上作了解释和说明工作，并提出了下一步的改进思路。关于绩效工资额度学校只能执行省上确定的标准，学校将进一步向上级部门反映学校的具体困难，以期得到主管部门的支持，下一步在方案的完善中要重点向一线教师倾斜；教师进修培训的待遇在新的进修文件中已经得到了提高；职称评审改革将结合教师分类管理制度来推进，逐步细化评审标准；成龙校区的学院递交材料可以探索采取材料交换箱、人事秘书轮流值班等方式等来解决。
此外，人事处还通过调查问卷等方式在各学院、部门深入调研，积极听取意见，力争对人事处工作中存在的不足有一个更全面的认识，为下一步针对存在的问题和不足如何切实整改奠定基础，从而使人事工作更好地服务于广大教职工。
来源：人事处
作者：杨漪柳
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