为进一步加强我校毕业生就业指导师资队伍建设，全面提升就业指导与服务的专业化水平，2013年11月1日至3日，学校招生就业处联合北京任能达教育科技有限公司在文学院学术报告厅举行了为期3天的UCT（高校生涯导师）职业规划与就业指导课程教学技能提升专题培训。各学院分管毕业生就业工作的副书记、毕业年级辅导员以及承担学校就业指导公选课教学任务的全体任课教师共计50余人参加了此次培训。
本次培训我们邀请了国内知名职业生涯规划专家、北京仁能达教育科技有限公司知名讲师谢伟、常雪亮老师担任主讲。培训内容主要涵盖：就业指导框架建设、求职定位、就业目标建设、职业决策与能力、简历制作与面试、求职心理调适、职场适应与调整。培训过程中，授课老师通过理论讲授、案例分析、分组讨论、视频播放、游戏互动等形式多样的课堂活动，积极引导参培教师灵活掌握职业生涯规划与就业指导的课堂教学形式，进一步提高教学技能，启发教师通过体验式教学引导学生自己进行科学的职业生涯规划与娴熟掌握各种求职技巧。
为确保培训效果，学校招生就业处精心组织、认真安排，在培训公司遴选、授课教师选择、课程内容设置、参培人员选派等方面都做了大量的工作。培训期间，学校副校长谢名春、招生就业处处长柏成华还多次亲临培训现场，对培训相关事宜提要求并查看培训效果。
培训结束后，学校副校长谢名春、招生就业处处长柏成华还到现场与培训教师进行了交流。谢名春在讲话中指出，我校历来高度重视毕业生就业指导工作，各位参培老师要充分结合授课老师的讲解与我校就业工作的实际，认真思考、潜心研究，积极探索毕业生就业指导工作的途径与方式，着力提升我校毕业生就业指导工作水平。其次，对于即将来临的就业高峰，我们要积极引导学生进行合理的求职定位，主动出击，鼓励毕业生认真把握与珍惜每一个就业机会。此外，还应将学校举行的大型招聘会与低年级学生的就业指导有机结合，让低年级同学提前体验求职，及时明确今后的努力方向。最后，他还着重强调，对近段时间求职不顺的学生要帮助他们认真分析原因，有针对性地开展就业帮扶活动，切实提高这部分学生的求职能力。
来源：招生就业处
