各学院：

根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（川人社办发<2019>165号）文件精神，现将我校选拔工作有关事宜通知如下：

一、选拔重点

国家百千万人才工程面向各类专业技术人员选拔。选拔工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才。要聚焦“人工智能”等重点领域，聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术，重大基础科学研究领域推荐人选。重点推荐在技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

二、选拔推荐指标

我省百千万人才工程选拔推荐指标16名，我校百千万人才工程选拔推荐指标2名。

三、人选条件

      推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　 （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　 （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　 （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　 （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　 已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

四、时间安排

（一）4月10日-4月15日：个人申请，基层单位推荐汇总；

（二）4月16日- 4月21日：学校确定上报人选，上报相关材料；

五、报送材料及要求

(一)各学院、部门要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视，精心组织，按时报送。经个人申请，学院院学术委员会推荐，并将候选人基本情况在所在单位公示5个工作日，确保推荐工作公开、公平、公正。要适当控制数量，保证候选人质量。申报人要如实填写申报材料，确保书面材料与电子材料数据真实一致，对申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人资格。各学院负责核实申报材料，并对材料的真实性负责。

(二)请学院或部门将相关材料于4月15日之前报送至人事处师资科205室，电子版材料发送至418977407@qq.com.材料包括：

        1.基层单位推荐报告（包括推荐程序、材料真实性、师德师风、公示情况等，并经党、政负责人双签字，加盖单位公章）；

        2.《百千人人才工程推荐一览表》一份及电子版。

   注：在学校确定推荐人选之前只提交以上两项材料。

     联系人：张德林

     联系电话：84761910、18081893120

     邮箱：418977407@qq.com

                                               人事处

2019年4月9日